Formation Agent de Sécurité

La formation d’agent de prévention et sécurité est obligatoire pour tout postulant dans une entreprise de sécurité privée de surveillance ou de gardiennage.

Le spectre des missions est très large.

En plus des missions classiques de surveillance et de gardiennage dans des entreprises privées, l’agent peut ponctuellement travailler sur des événements sportifs ou récréatifs, ou pour des discothèques. Il peut également remplir le rôle de médiateur.

La formation d’agent de prévention et sécurité demande une grande polyvalence,  c’est sa richesse.

La formation TFP APS Agent de sécurité donne l’aptitude professionnelle pour la délivrance de la carte professionnelle afin d’exercer dans les métiers de la sécurité privée soumis au livre VI du code de la sécurité intérieure pour l’activité « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage ».

OBJECTIFS DE LA FORMATION AGENT DE PREVENTION ET SECURITE

• Connaitre le livre VI de la sécurité intérieur et ses décrets d’application
• Connaitre les dispositions utiles du code pénal
• Savoir respecter les conditions d’interpellation
• Maitriser les conditions de garanties au respect des libertés publiques
• Maitriser la déontologie professionnelle
• Savoir mettre en oeuvre les gestes de premiers secours
• Savoir analyser les comportements conflictuels et résoudre un conflit
• Savoir transmettre des consignes et remonter les informations
• Contenu de la formation Agent de prévention et Sécurité

PUBLIC CONCERNE

Toutes personnes désirant assurer la fonction d’agent de sécurité

PRE REQUIS

• Savoir lire et écrire et compter
• Comprendre et parler le français
• Obtenir une autorisation préalable ou provisoire* délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privés de Sécurité)
• Justifier avoir le niveau B1 oral et écrit du cadre européen commun de référence pour les langues (CERL)
• Avoir 5 ans sur le territoire français  pour les étrangers.

MODALITES D’INSCRIPTION

• Pièce d’identité ou Titre de séjour en cours de validité
• Carte Vitale ou Attestation d’assurance maladie
• 04 photos d’identités
• Autorisation préalable délivrée par le CNAPS en cours de validité*
• 48 heures (minimum) avant le début de la formation

 NOMBRE DE STAGIAIRES

minima de 4 et maxima de 12 + 3 candidats ajournés

PROGRAMME DE LA FORMATION AGENT DE PREVENTION ET SECURITE

I – SECOURISME – 14 heures

Gestes élémentaires de premiers secours ; Secours à personne.

• Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
• Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

II – ENVIRONNEMENT JURIDIQUE – 16 heures

Environnement juridique de la sécurité privée

• Connaître le livre VI du code de la sécurité intérieure parties législatives et réglementaires
• Connaître les dispositions utiles du code pénal.
• Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques et privées de la branche

III – GESTION DES CONFLITS – 05 heures

Gestion des risques et des situations conflictuelles

• Etre capable d’analyser les comportements conflictuels.
• Etre capable de résoudre un conflit.

IV- MODULE STRATEGIQUE – 06 heures

Connaissance de l’outil informatique ; Transmission des consignes et informations

• Connaître les outils de transmission
• Savoir transmettre des consignes.
• Réaliser une remontée d’informations

V – MODULE ENVIRONNEMENT JURIDIQUE – 05 heures

Environnement juridique de la sécurité privée

• Connaître le livre VI du code de la sécurité intérieure parties législatives et réglementaires
• Connaître les dispositions utiles du code pénal.
• Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques et privées de la branche

VI – MODULE GESTION DES CONFLITS – 09 heures

Gestion des risques et des situations conflictuelles

• Etre capable d’analyser les comportements conflictuels.
• Etre capable de résoudre un conflit.
• Etre capable de gérer une situation conflictuelle

VII – MODULE STRATEGIQUE – 02 heures

Connaissance de l’outil informatique Transmission des consignes et informations

• Connaître les outils de transmission
• Savoir transmettre des consignes.
• Réaliser une remontée d’informations.

VIII – MODULE PREVENTION DES RISQUES D’INCENDIE – 07 heures

Connaissance des vecteurs d’incendie Initiation au risque incendie

IX – MODALITE D’APPREHENSION AU COURS DE L’EXERCICE DU METIER – 07 heures

Application du code de procédure pénale lors des missions de sécurité et de sûreté

• Application de l’art. 73 du code de procédure pénale.
• Application de l’art.73 du code de procédure pénale dans le cadre des missions de l’APS

X – SENSIBILISATION AUX RISQUES TERRORISTES – 13 heures

1. Prévention des risques terroristes

• Définir les risques terroristes et connaître les différentes menaces terroristes
• Connaître les niveaux de risque associés au terrorisme
• Connaître les différents matériels des terroristes
• Savoir développer ses réflexes en matière de prévention et de sécurité face aux menaces terroristes
• Détecter et prévenir : les bons réflexes face aux menaces terroristes
• Savoir entretenir sa culture de la sécurité

2. Réagir face à une attaque

• Se protéger soi-même
• Protéger les autres Alerter les forces de l’ordre et faciliter leur intervention
• Faciliter l’intervention des forces de l’ordre
• Sécuriser une zone

3. Secourir

• Faciliter l’intervention des forces de l’ordre
• Sécuriser une zone
• Identifier le risque de blessures en rapport avec le danger
• Notions de secourisme « tactique »
• Alerter les secours

XI – MODULE PROFESSIONNEL – 45 heures

Surveillance et gardiennage.

• Appliquer les techniques d’information et de communication
• Savoir transmettre les consignes et les informations
• Préparer la mise en oeuvre des missions de l’APS
• Savoir contrôler les accès
• Prendre en compte un poste de contrôle de sécurité
• Rondes de surveillance et systèmes de contrôle des rondes

XII – PALPATION DE SECURITE ET INSPECTION DES BAGAGES – 07 heures

Module palpation de sécurité et inspection des bagages ; Evénementiel

Effectuer une palpation de sécurité et l’inspection visuelle des bagages

XIII – SURVEILLANCE PAR MOYENS ELECTRONIQUES DE SECURITE : 07 heures

• Télésurveillance et vidéo protection
• Systèmes de télésurveillance et de vidéo protection

XIV – GESTION DES RISQUES – 11 heures

• Maîtriser la gestion des alarmes
• Protéger le travailleur isolé
• Sensibilisation au risque électrique

XV – EVENEMENTIEL SPECIFIQUE – 07 heures

Compétence en évènementiel

• Maitrise du cadre légal des grands rassemblements et de la problématique de leur sécurisation
• Identifier les acteurs d’un événement
• Gérer les spécificités du contrôle d’accès et du filtrage lors de grands événements

XVI – GESTION DES SITUATIONS CONFLICTUELLES DEGRADEES – 07 heures

Développer les capacités d’un agent en vue de faire face aux risques de situations menaçantes.

XVII – MODULE INDUSTRIEL SPECIFIQUE : 07 heures

Evaluer les risques professionnels

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Cours théoriques avec méthodes directives et participatives. Cas pratiques et mises en situation.
• Support PowerPoint, vidéos, ordinateurs.

MODALITÉS DE VALIDATION DES ACQUIS

• QCU & Mise en situation pratique (examen sur une journée)
• L’examen se déroulera sur 15 unités de valeurs
• La formation APS est validée par un examen assuré par un jury de 3 personnes composé, à minima, de deux personnes représentant les activités privées de sécurité concernées. Les membres du jury ne font pas partie de l’organisme de formation. Ils justifient, à minima, de deux années d’exercice professionnel dans le domaine d’activité concerné.
• La composition du jury garantit son impartialité. Le président du jury est obligatoirement membre du collège salarié ou employeur et veille au déroulement impartial de l’examen, tel que défini par le déroulé d’examen du cahier des charges du Titre RNCP. En cas d’impondérable provoquant l’absence d’un membre du jury, l’examen pourra être réalisé si au moins deux membres sont du jury sont présents.
• Le président du jury a voix prépondérante.
•  L’organisme de formation doit s’assurer qu’aucun candidat ne fasse partie du personnel de l’entreprise de rattachement d’un des membres du jury.